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具體崗位職責(zé)如下：
1、負責(zé)銀代財富隊伍發(fā)展規(guī)劃、追蹤督導(dǎo)、招募甄選等工作；
2、承接總部優(yōu)增優(yōu)育工作，負責(zé)分公司層面相關(guān)增員工作推動追蹤，以優(yōu)質(zhì)增員推動賦能業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、配合隊伍培育體系的培訓(xùn)支持，助力組織發(fā)展工作開展；
4、具備良好的組織和溝通能力，能組織和實施各類組發(fā)培訓(xùn)會議活動，跟蹤和評估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃、推動方案，以提高質(zhì)量；
5、具備熟練的辦公室軟件操作技能，根據(jù)工作要求操作相關(guān)系統(tǒng)、制作相關(guān)數(shù)據(jù)、課件燈片等；
6、具備一定耐心及細心，擁有良好的風(fēng)控合規(guī)意識，根據(jù)總、分公司風(fēng)控合規(guī)要求，進行組織發(fā)展工作開展。

應(yīng)聘條件：
1、年齡：應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、學(xué)歷：全日制研究生及以上學(xué)歷；
3、保險、勞動與社會保障、經(jīng)濟類、金融類、市場營銷、統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè)；

4、具有較強的溝通和表達能力，學(xué)習(xí)能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神；
5、成績優(yōu)異，學(xué)生干部、社團負責(zé)人，具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。