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崗位職責(zé)：
1、準確核對、整理考核單、獎金結(jié)算表、罰款明細、完工量、工資表等，做到不放過每一個問題，做到分毫不差，詳細記錄變動情況，在領(lǐng)導(dǎo)和員工查找時，及時、準確的提供數(shù)據(jù)；
2、在14號把6套經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的工資表及時、準確報送財務(wù)部，確保工資16號到賬；
3、及時、準確的調(diào)整保險庫、工資庫及離職人員的離職時間，熱情協(xié)助員工辦理保險相關(guān)手續(xù)；
4、準確計算出當(dāng)月社保繳費明細，做到與社保處繳費明細分毫不差，如有差錯，查找原因，及時處理；
5、按照上級主管部門要求編制勞動工資、社保繳費情況等報表，做到上報及時，數(shù)據(jù)準確，格式規(guī)范；
6、每年上半年及時、準確的整理出各種養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報資料；
7、每年年底及時、準確整理出勞動工資分析，精確到每個部門，涵蓋的方面包括人事變動，工資變動，以及社會保險；
8、每年年底根據(jù)全年人事調(diào)令、考勤、當(dāng)月工資準確整理出年終獎擬定表，做到擬定有依據(jù)。