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職位描述
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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善員工關(guān)系管理體系；
2、辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎懲等手續(xù)；
3、員工人事檔案管理工作；
4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件；
5、與員工進行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進行整理和歸檔；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
3、具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程；
4、具備良好的溝通交流能力，具備良好的統(tǒng)計分析能力；
5、工作認真、負責(zé)，具有高度的工作熱情。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定和完善員工關(guān)系管理體系；
2、辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎懲等手續(xù)；
3、員工人事檔案管理工作；
4、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件；
5、與員工進行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進行整理和歸檔；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗；
3、具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識，熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程；
4、具備良好的溝通交流能力，具備良好的統(tǒng)計分析能力；
5、工作認真、負責(zé)，具有高度的工作熱情。
注：聯(lián)系我時，請說是在吳川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區(qū)南京
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
